Российский рынок труда в сфере медицины и фармацевтики переживает период интенсивного роста и усиления конкуренции за рабочие места. Компания Биннофарм Групп совместно с рекрутинговой платформой hh.ru представила масштабное исследование кадрового спроса и предложения в отрасли за первые пять месяцев 2026 года.
Соискателей все больше, но компании продолжают наем
По данным аналитиков hh.ru, с января по май текущего года соискатели опубликовали и обновили более 245,2 тысячи резюме в сфере фармацевтики. Эксперты фиксируют стабильный многолетний тренд на увеличение числа желающих работать в индустрии: по сравнению с аналогичным периодом 2025 года количество кандидатов выросло на 9%, а к уровню 2024 года этот показатель увеличился сразу на 69%.
Несмотря на ощутимое усиление конкуренции среди кандидатов, работодатели не снижают темпов поиска новых сотрудников. С начала года по май в стране было открыто более 52,2 тысячи профильных вакансий. Это на 15% превышает показатели прошлого года и на 14% больше, чем за аналогичный период 2024 года.
Кого ищут и где предлагают работу
Наибольшим спросом на рынке традиционно пользуются фармацевты и провизоры — на них приходится более четверти (26%) всех размещенных вакансий в отрасли. Также компании активно привлекают медицинских представителей (7%) и менеджеров по продажам (6%).
Основная доля предложений о работе сконцентрирована в столичных регионах: Москва — 26% от общего числа вакансий; Московская область и Санкт-Петербург — по 10%; Краснодарский край — 4%. Также в топ-10 вошли Свердловская, Новосибирская, Самарская, Нижегородская и Ростовская области, Республика Татарстан.
Зарплатные лидеры: Дальний Восток и Север обходят Москву
Финансовая привлекательность работы в фармации продолжает расти. В апреле 2026 года медианная предлагаемая заработная плата по отрасли достигла 80 тысяч рублей. Этот показатель на 7% превысил уровень апреля 2025 года и оказался на 26% выше, чем два года назад.
При этом самые высокие зарплатные предложения по итогам первого квартала 2026 года фиксируются далеко за пределами столицы. В топ-5 регионов с наиболее высокими медианными заработками вошли Камчатский край (143,8 тыс. рублей), Магаданская область (135 тыс. рублей), Республика Татарстан (130 тыс. рублей), Ямало-Ненецкий АО (125,5 тыс. рублей). Москва с показателем 115,8 тыс. рублей заняла лишь пятое место.
Ставка на молодых специалистов
Отдельной тенденцией 2026 года стал активный выход на рынок труда молодых соискателей без опыта. За первые пять месяцев года ими было размещено более 52,7 тысячи резюме (на 5% больше, чем в 2025 году, и на 21% больше, чем в 2024-м). Крупные фармпроизводители сегодня выстраивают системную работу с вузами, развивают программы стажировок, а также привлекают кандидатов конкурентными условиями труда и сильными социальными пакетами.
«Фармацевтическая отрасль и особенно сектор фармацевтического производства остаются одними из самых стабильных и привлекательных направлений на рынке труда. Именно поэтому мы видим рост числа соискателей и усиление конкуренции за позиции в индустрии».
— Татьяна Федченко, Директор по персоналу и организационному развитию Биннофарм Групп
